2月16日，集團召開2021年度領導班子和領導干部考核測評會。集團領導班子成員、下屬企業負責人、集團公司中層干部及職工代表參加會議。
集團黨委書記、董事長鐘杰主持會議并代表集團領導班子對2021年度工作開展情況進行了述職，并報告了2021年度干部選拔任用工作情況。集團領導班子成員結合分管工作情況分別進行了述職。
會上，水利廳考核組對集團2021年度工作取得成績給予充分肯定?？己私M指出，2021年水發集團領導班子精誠團結、銳意進取，理順了體制機制，建立了企業管理體系，集團上下齊心積極推進重大項目建設和項目前期工作，圓滿完成廳黨組確定的“一年打基礎”目標，成績突出，效果明顯。水利廳人事處副處長夏靜代表考核組對集團提出三點希望，一要以政治建設為統領，推動黨建高質量發展，以黨的政治建設統領集團各項改革發展工作；二要打造構建現代企業，加強人才隊伍建設，堅持黨管干部原則，落實選優配強領導班子，優化組織體系，適度調整干部和人才結構；三要加快構建現代企業制度，以強力推動水利廳黨組“3226”工作思路各項工作部署為要求，奮力推進重大項目前期工作，取得實質性的更大突破。
鐘杰代表集團領導班子表示，2022年集團將按照省委省政府和水利廳黨組要求，搶抓機遇，完成好“兩年強推進”工作任務，發揮集團整體功能和比較優勢，推動集團各項經濟指標穩定合理增長，一要扎實做好省屬國企黨建工作，構建現代企業管理體制機制；二要強力推進引大濟岷等重大項目前期工作；三要深化投融資體制機制改革，促進新階段高質量發展，解決好歷史遺留問題，夯實集團生產經營可持續發展的基礎；四要健全黨風廉潔工作機制，全面落實黨風廉潔主體責任。以“追求卓越，做到極致”為目標，奮力推進 “兩年強推進” 目標任務全面實現。
