2024年是新中國成立75周年，也是建設公司制度宣貫執行年。為使各項內控制度及現代企業管理知識賦能干部職工專業水平及合規意識的綜合增長，持續推動建設公司現代企業治理體系建設，9月29日，建設公司舉辦“制度伴我行，合規促發展”內控制度學習宣貫知識競賽決賽，向新中國75周年華誕獻禮。?
決賽現場，來自建設公司分（子）公司及總部的參賽隊伍在現場干部職工雄壯豪邁、堅定不屈的《歌唱祖國》齊唱聲中開啟激烈角逐。各組選手圍繞黨建宣傳、群團管理、決策治理、戰略管控、職能管理和業務管理等方面，在“必答題--初露鋒芒”、“搶答題--爭分奪秒”、“風險題--共克難關”等環節，配合默契、反應迅速，以進取的精神、務實的作風精準判斷、踴躍答題；現場觀眾積極參加現場互動答題，充分展示出全體干部職工扎實的理論功底、豐富的知識儲備和良好的精神風貌。本次決賽共評選出一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名。?
?本次“制度伴我行，合規促發展”內控制度學習宣貫知識競賽秉承“科學規范、集約高效”的管理理念，旨在以內控制度宣貫為抓手推進公司合規文化建設，并豐富建設公司“川水善建映初心”黨建文化品牌內涵。自7月啟動預賽以來，建設公司各分（子）公司以及總部各部門充分動員、科學組織，全面開展內控制度知識學習，共有超100名干部職工以筆試答題形式參加了預賽，營造了競相參與、比學趕超的學習氛圍。通過本次競賽，進一步增強了建設公司干部職工的制度意識與合規理念，達到了“以賽促學、以學促行、以行促建”、護航公司高質量可持續發展行穩致遠的目的。?
?2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃的關鍵之年，也是《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》頒布10周年，建設公司黨委書記、董事長袁斌勉勵全體干部職工：依法治國”是實現國家治理體系和治理能力現代化的重要保證，“依規治企”則是實現企業治理體系和治理能力現代化的重要基礎，公司新增或修訂制度已達118項，目前已基本建立起了符合公司實際需求的內控制度體系。建設公司上下要加強協作配合，把內控理念融入日常工作中去，把內控要求落實到具體崗位和環節中去，共同推動內控制度的落實與完善，將內控制度建設與公司的安全穩定、可持續發展有機結合起來，共同推動公司高質量發展。 建設公司在家領導班子，各分（子）公司、總部各部門負責人，總部干部職工現場觀賽；各分（子）公司、各項目部干部職工視頻直播觀賽。
